Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos Municipais de Caraguatatuba

No nosso último texto do ano vamos fazer um balanço da curta e intensa atuação do SindCaraguatatuba até aqui.

Nossa Assembleia de fundação aconteceu dia 17/08. De lá pra cá, enquanto corríamos com os documentos necessários para tornar o nosso sindicato uma realidade, não deixamos de atuar:

1. Fizemos um abaixo-assinado que levantou mais de mil assinaturas para denunciar o vencimento dos contratos e a dispensa de cerca de 170 profissionais da Educação, sem nenhuma solução anunciada. A Prefeitura recuou e manteve os profissionais trabalhando!
2. No contexto das eleições municipais, redigimos uma Carta de Compromisso para que os candidatos a prefeito pudessem se comprometer com a valorização dos servidores no nosso município.
3. Fizemos o levantamento dos cargos que possuem o maior índice de exoneração da Prefeitura do nosso município. E mais uma vez constatamos as dificuldades dos profissionais da Educação, sobretudo dos Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, Agentes de Apoio Escolar, Inspetores e Professores. Por que esses profissionais optam pela exoneração?
4. Dia 26/10, com a documentação pronta, convocamos uma Plenária para levantar nossas reivindicações e iniciamos as filiações ao nosso Sindicato, democrático e de luta!
5. Os membros da Diretoria marcaram presença com voz, questionamentos e reivindicações nas audiências públicas que trataram do plano de amortização do déficit atuarial do CaraguaPrev e da Lei Orçamentária Anual para 2025.
6. Protocolamos um pedido de nova Audiência Pública para tratar do plano de amortização do déficit atuarial do CaraguaPrev, no que não fomos atendidos.
7. Dia 11/11 protocolamos, junto à Secretaria Municipal de Educação, um pedido de revisão da forma de lidar com as declarações de horas dos profissionais da Educação. A devolutiva que nos foi dada dia 04/12 ainda não responde nossa pergunta: Por que só os trabalhadores da Educação ficam devendo horas quando precisam se ausentar para consultas, exames ou tratamentos de saúde?
8. Dia 21/11 tivemos a Assembleia na qual foi aprovada a pauta para nossa primeira Campanha Salarial. Apesar de termos protocolado a solicitação para discuti-la junto à Prefeitura, Câmara Municipal e CaraguaPrev, somente a atual presidente da Fundacc, Malu Baracat, agendou uma reunião e nos recebeu no dia 03/12.
9. Terminamos o ano com formação em “Concepção e Prática Sindical” para nossa Diretoria. E agradecemos a generosidade da Sueli, do STPMJ, ao apoio da CSP-Conlutas e ao ILAESE pelos aprendizados.
10. Protocolamos também, junto ao CaraguaPrev, um pedido de esclarecimento quanto aos repasses patronais dos últimos meses e uma solicitação de informações, junto à Prefeitura, a respeito do pagamento do nosso 13º salário e do vale-alimentação complementar de final de ano… Mas ainda não tivemos resposta.

Ou seja, teremos muitas lutas a travar em 2025. E a nossa força depende da união dos servidores e servidoras em torno dessas pautas. Estamos fechando o ano com 300 filiações e esse é só o começo!

Em janeiro, retomaremos as nossas atividades renovados e com a mesma disposição para a defesa dos interesses coletivos em prol da melhoria das condições de trabalho dos servidores e servidoras e da qualidade dos serviços públicos da nossa cidade. Até lá, o Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos Municipais de Caraguatatuba (SindCaraguatatuba), um sindicato de luta e democrático, deseja boas festas e um feliz ano novo!